Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Süresi Netleşti

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı ile ilgili belirsizlikler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yapılan resmi açıklama ile son buldu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesi kapsamında tanınan bu hak, çocuğun fiilen ilkokula başladığı tarihi izleyen ayın başında sona eriyor. Bu durumda otomatik yaş hesabı değil, çocuğun fiili eğitim durumu esas alınıyor.

Ayrıca, çocuğun ilkokula erken başlaması veya kaydının ertelenmesi gibi durumlar da dikkate alınarak yarı zamanlı çalışma hakkının süresi belirleniyor. Bu uygulama ile çocuğun ilkokula başladığı ayın sonunda yarı zamanlı çalışma tamamen sona ermiş olacak.

Kadın memurlar ve yöneticiler arasında endişe yaratan bu konu, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin verdiği resmi görüş ile netlik kazandı. Sendikalar ve kamu çalışanları, bu açıklamanın alandaki karmaşayı sona erdirdiğini belirterek yeni düzenleme ile yarı zamanlı çalışma taleplerinin çocuğun fiilen ilkokula başlama tarihi esas alınarak değerlendirilmesini bekliyor.