Gündelikçi ve Bakıcı Sigortası Nasıl Yapılır? A’dan Z’ye Bilgiler**
**
Gündelikçi ve bakıcı sigortası, evde çalışan kişilerin sosyal güvencelerini sağlamak için önemli bir adımdır. 20 Mayıs 2026 itibarıyla, ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süreyle çalışanlar için yalnızca kısa vadeli sigorta kolları uygulanmakta olup, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamındadır. Bu uygulama kapsamında işverenler, günlük asgari ücretin yüzde 2’si oranında prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı için belirlenen günlük prim tutarı 22,02 TL’dir. Ancak bu düşük prim oranından yararlanabilmek için işverenin “gerçek kişi” olması gerektiği unutulmamalıdır.
Şirketler aracılığıyla temizlik hizmeti için çağrılan işçiler ev hizmetleri kapsamına girmemekte ve bu durumda çalışanların primleri, çalışma süresi ne olursa olsun tamamen ödenmelidir.
**Çalışma Süresinin Hesaplanması**
Hangi sigorta grubuna dahil olunacağını belirleyen 10 gün sınırı, ay içindeki toplam çalışma saatine göre hesaplanır. Her 7,30 saatlik çalışma 1 gün olarak kabul edilirken, 10 günden az çalışmaların tespitinde günlük 7,5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün olarak değerlendirilir. Bu çalışma günleri ayın farklı tarihlerine yayılabilir.
**SGK Başvuru Süreci ve E-Devlet Kullanımı**
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi, çalışmanın yapıldığı ayın son gününe kadar tamamlanmalıdır. Eğer ayın son günü resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi bir sonraki iş gününün sonuna kadar uzatılmaktadır. Başvurular SGK ofislerine giderek veya e-Devlet üzerinden yapılabilmektedir. e-Devlet platformunda “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak işlem tamamlanır. Eğer formda çalışmanın her ay düzenli olarak devam edeceği belirtilirse, sonraki aylar için tekrar bildirim yapmaya gerek kalmaz.
**Kendi Emeklilik Primini Ödeyebilir Mi?**
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışan kişiler, kalan günlerin uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanma imkanına sahiptir. Kendi primini ödemek isteyenlerin brüt asgari ücretin yüzde 33,5’i oranında ödeme yapması gerekmektedir. Bu durumda 2026 yılı için aylık prim tutarı 11.065,05 TL’dir. Primlerin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi zorunludur; aksi halde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybolur.
**İş Kazası Güvencesi ve Bildirim Koşulu**
Ayda 10 günden az çalışanlar için ödenen iş kazası ve meslek hastalığı primi, hem işçiyi hem de işvereni korumaktadır. Olası bir iş kazasında tedavi masrafları SGK tarafından karşılanmakta ve raporlu dönem için geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Ancak bu haklardan yararlanmak için iş kazasının meydana geldiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Normal sigortalı çalışanlar için tüm yardımlar sağlanırken, ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için “10 gün önceden bildirim yapılmış olması” şartı, tescil işlemi geç yapılan çalışanların mağduriyet yaşamasına yol açabilmektedir.
**Sigorta Yapmanın Önemi**
Mevzuat gereği, ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda net bir cezai yaptırım mevcut değildir. Bu da 10 günden az çalışanların sigorta işlemlerinin sıkça ihmal edilmesine neden olmaktadır. Yine de, sigortalı olmak, çalışanların haklarını koruyarak iş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda güvence sağlamaktadır. Tescil işlemi, herhangi bir olumsuzluk durumunda çalışanların mağduriyetini önlemek adına büyük önem taşımaktadır.
